InMobi入选2019亚洲最佳职场榜单 成外资互联网公司中国业务成功典范

近日，全球人力分析和咨询公司卓越职场（Great Place to Work）公布了2019年亚洲最佳职场榜单。AI驱动的全球化移动广告和企业营销平台InMobi在2017和2018连续两年入选大中华区最佳职场榜单后，再度进入本次2019年亚洲最佳职场榜单，作为移动互联网广告行业的标杆企业，在整个亚洲形成了强大的品牌影响力。与InMobi一同入选的还有在线媒体服务公司Hulu、阿联酋零售商THE One、跨国航运巨头DHL、全球网络解决方案供应商思科公司（Cisco）、跨国酒店业巨头希尔顿（Hilton Worldwide）等。

据了解，该榜单有来自八个国家的1200个组织参与，涵盖160多万名员工。根据筛选标准，要参与亚洲榜单，公司必须出现在榜单中列出的八个国家及地区（大中华区、印度、日本、沙特阿拉伯、新加坡、韩国、斯里兰卡和阿联酋）的一个或多个国家及地区名单上。

InMobi于2007年在印度班加罗尔成立，发展至今已成为全球领先的、由AI驱动的移动广告和企业营销平台，其在中国的成功更是备受全球互联网行业关注。据媒体报道，InMobi中国团队自2011年底成立之后，其业绩已实现了数百倍的增长，并在2017年成为了InMobi在全球的第二大收入来源。他们在杨娟（Jessie Yang）加入并担任大中华区总经理之后，似乎一直都把握住了中国移动互联网广告行业的趋势。从最先在中国推出原生广告平台和InMobi Exchange程序化移动广告交易平台，到率先发布移动原生视频广告整体解决方案，再到2018年打造突破性的、由AI驱动的视频4.0品牌广告解决方案，InMobi在中国走的每一步都在引领着整个移动广告行业。

而且，InMobi在中国的业务还在不断做大做深。上周，InMobi便在广州举办了“AI视频，全域智达“2019品牌新品发布会，将其基于AI技术的视频4.0品牌广告解决方案带到了华南，正式宣布了他们在华南地区效果广告、流量端变现等业务日趋成熟之后，发力该地区品牌广告市场的决心。

InMobi在中国成功的原因有很多，包括聘请杨娟任总经理的关键决策、产品技术的创新、本土化成功等，但其根基仍在于公司文化的被认同和被传承。

InMobi有来自全球各地20多个国家和地区、不同种族、不同肤色、不同性别的数千名员工，因此也形成了创新与包容的传统，并基于此精心打造了以“大胆想象”、“团结一体”、“高效执行”为基石的YaWiO文化。

所谓YaWiO，是指Ya、Wi、O三个词语的组合。Ya来源于土耳其文字Hayal，意思是想象与创新；Wi来源于梵文Awirodhin，意指团结、协作；O来源于拉丁文Opus，意思是高效执行。这三个词语分别对应“大胆想象”、“团结一体”、“高效执行”，组成了InMobi特有的文化。在这种文化基础之上，InMobi打造了高效创新的创业氛围，鼓励员工勇于创新，吸纳来自不同国家不同肤色的顶尖人才，建立简单高效的沟通机制，形成强大的执行力。而这种文化也受到了中国团队的高度认可，并在过去8年时间里得到了很好的传承。

InMobi作为少数能在中国市场取得成功的外资互联网企业之一，也成为了中外互联网公司学习的标杆。哈佛商学院、中欧商学院等全球顶级教育机构都将InMobi在中国的成功选为经典案例进行研究，中国国务院国有资产监督管理委员会主管的《企业管理》杂志社和经济日报集团主管的《经济》杂志也在其于2018年底主办的“创未来·2018 中国经济年度峰会”上授予了InMobi“2018 中国经济年度创新企业”称号，都证明了其对于中国以及全球企业的典范价值，而此次入选2019亚洲最佳职场榜单，也进一步凸显出了其品牌影响力。